人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
实现意义：
企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。
公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，劳务派遣合作等。
：高素质知识技能团队将为客户带来的服务；
务实：以客户需求为导向，贴近现场，解决问题，产生实效；
使命：不懈推动社会人力资本的分工与细化；
愿景：追求人力资源外包供应商；
经营理念：、务实、创新。