职称评审大变革！人力资源和社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。划重点 1、按照职称层级逐级申报职称评审。 2、逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。 3、通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。 4、推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。 一、初级会计证书可作为申报中级职称的条件，2020年初级证书含金量再提高！ 近日，北京市人社局会同相关行业主管部门对专业技术人员职业资格和职称系列进行了梳理比对，专业技术人员可直接认定相应职称，并可以此作为申报高一级职称的条件；用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。在国家及市职称制度改革要求下，北京市人社局会同相关行业主管部门对专业技术人员职业资格和职称系列进行了梳理比对，逐一论证，在评价人群相同、评价内容相似、评价难度相近的职业领域，确定了46项职业资格的对应关系，其中包括注册会计师、注册建筑师、注册勘察设计师等18项准入类职业资格。职业资格中的会计专业技术资格的初级资格可以对应助理会计师或会计员，中级资格可以对应会计师。专业技术人员可直接认定相应职称，并可以此作为申报高一级职称的条件，用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。
注意事项： 1.在撰写论文的过程中必须要保证质量，才能够顺利的通过审核，重复率必须要控制在10%到20%之内。 2.论文在投稿之后必须要时刻关注自己的邮箱动态了解审核的结果。 3.如果被退回，要及时进行修改了解哪里出现了问题，快速修改完成之后再去进行投稿。 4.发表论文到刊物上必须要有一定的耐心坚持才可以，如果没有耐心的话是很难发表成功的。 工程师职称评定越来越规范严谨，因此大家申报的时候一定要了解清楚评定条件，看看自己是否符合要求。
北京的职称评审对申报者条件过于严格。很多人无法申报，当然 我们也无法代理申报。我们是做湖北为主的职称评审。目前的职称评审制度，职称是可以跨地区使用的，职称，本身就是全国通用的。所有外地的职称可以拿到北京去使用。建议您要用证前，先到相关部门咨询下，外地证书使用的情况。如果可以用，再来咨询具体申报事宜。
评审的职称有湖北，甘肃，陕西，江西等地。有地级市人社局颁发。发证机关承认证书真实，手续流程正规。人社局官方网站公示名单，或数据查询，或电话查询，或发函查询，或直接去发证机关查询都可以。
专技人员毕业的头两年，应该说是大部人的跳槽高峰期，但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有厉害的业绩的时候，那么你要拿什么去跳槽换取更好的工作机会呢？ 因此这种状况下跳槽很容易陷入高不成低不就的窘境，对自己来说是没有任何保障的，那该怎么办呢？这时候助理工程师职称就能派上用场了。 在手里没有拿得出手的业绩时，又没有其他优势的情况下，有一个助理工程师职称总是要强些的，至于助理工程师职称评审该怎么走呢？今天就来教给大家。 步，选择申报专业 申报职称时候的专业选择，对于评审通过率也是有至关重要的影响，并不是你想评什么专业就能评，要结合本人的工作经历、岗位性质以及未来的职业发展去考虑，尽量从官方目录中挑选到适合自己的专业。 第二步，达到基本门槛 助理工程师职称评审的基本门槛由三方面组成，即技术员职称、学历以及工作年限。 有了技术员职称后，人才根据学历不同来划分所需的相应年限，具体是这样的： 中专学历评助理工程师，需要从事本专业技术工作四年以上。同时这也是申报助工的学历要求。 大专学历评助理职称的话，则年限减半，只要在本专业有两年以上的工作经验就可以评了。 但你要是本科学历评助理职称的话，则只要从事本专业技术工作一年以上就能评！不用技术员职称资格！不难看出学历越高，则申报起来会更占优势。 第三步，开始准备材料 助理工程师职称评审不仅要准备社保、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等基础申报材料。还需要业绩成果和完成继续教育。 关于业绩成果方面，平时只要多注意整理收集，到时再将材料择优挑选进行提交就行了，当然业绩含金量是越高越好，这样有助于提高通过率。 而完成继续教育则要棘手些，因为它需要人才自己去进修，一共要修完90个学时并提交《广东省专业技术人员继续教育证书》。 但是由于材料申报是有截止时间的，一般是在每年的八月底。而本身专技人员平常空闲时间就不多，所以越早修完对自己越有利，通常四月份就可以开始准备了。 条件材料都准备完后就是等到时间进行申报提交，跟着进入评审程序啦，至于后的结果如何，就看你的条件是否达标以及材料准备情况如何。